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People at Work rencontre les personnalités qui font bouger les lignes : PDG, CEO, directeurs généraux, DRH et dirigeants engagés. Parcours inspirants, interviews exclusives et visions stratégiques pour décideurs. Chaque portrait explore les convictions managériales, les décisions structurantes et les transformations menées au sein de leurs organisations. Des rencontres au cœur de l’actualité RH et management.

Les dirigeants qui transforment l'entreprise

People at Work a toujours placé la parole des décideurs au cœur de sa ligne éditoriale. Depuis sa création, le média a interviewé des centaines de PDG, DRH et directeurs généraux issus de tous les secteurs, des grands groupes du CAC 40 aux start-ups à fort impact en passant par des centaines de PME et ETI. Ce qui unit ces personnalités : une conviction que le management et les ressources humaines sont des leviers stratégiques, pas de simples fonctions support. People at Work leur donne la tribune pour le dire, avec exigence et sans langue de bois.

DRH : les directeurs des ressources humaines à la une

Le DRH est devenu l'un des acteurs les plus scrutés de l'entreprise. Sous pression des obligations réglementaires (CSRD, index égalité professionnelle), des attentes des nouvelles générations et des transformations technologiques liées à l'IA, la fonction RH se réinvente à marche forcée. People at Work donne régulièrement la parole aux DRH qui portent ces transformations : comment pilotent-ils la marque employeur ? Comment anticipent-ils les besoins en compétences ? Comment maintiennent-ils l'engagement dans un contexte de travail hybride ? Leurs réponses, souvent tranchées, nourrissent le débat RH national. Retrouvez tous nos articles sur la rubrique RH.

CEO et dirigeants : leurs visions du management

Au-delà des résultats financiers, People at Work s'intéresse à ce que pensent vraiment les dirigeants du management, du sens au travail et de la responsabilité des entreprises. Des dirigeants de grands groupes, des dirigeantes de fonds d'impact, des PDG d'ETI familiales ou des directeurs généraux de grandes organisations publiques ont partagé dans nos colonnes leurs convictions sur le leadership, la gouvernance et la place de l'entreprise dans la société. Ces interviews de fond sont citées par d'autres médias RH et management comme références sur les sujets abordés.

Leadership au féminin : les femmes dirigeantes

People at Work accorde une place particulière aux femmes dirigeantes, DRH et directrices générales qui transforment leurs organisations. Dans un contexte où les femmes ne représentent encore que 25 % des comités de direction des entreprises du SBF 120 (Source : Ethics & Boards, 2024), leurs trajectoires, leurs prises de position et leurs pratiques managériales méritent une visibilité spécifique. Nos portraits de femmes dirigeantes explorent les réalités du leadership au féminin : parcours non linéaires, stratégies pour accéder aux plus hautes fonctions et visions d'un management renouvelé.

Comment People at Work sélectionne ses personnalités

La rédaction de People at Work sélectionne ses interviewés selon trois critères : la pertinence de leur prise de poste ou de leur action récente sur les enjeux RH, management ou RSE, la qualité et l'authenticité de leur parole (nous privilégions les dirigeants qui acceptent de parler sans filtre, y compris de leurs échecs), et la diversité des profils représentés : secteur, taille d'entreprise, genre, parcours. Nous ne pratiquons pas le portrait publicitaire : nos interviews sont éditoriales et indépendantes de tout partenariat commercial.

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FAQ : Questions fréquentes sur la rubrique Personnalités

Quels dirigeants People at Work a-t-il interviewés ?

People at Work a interviewé des centaines de dirigeants et DRH depuis sa création : des PDG de groupes du CAC 40 comme Saint-Gobain ou Orange, des DRH de grandes enseignes comme FNAC Darty, des dirigeants d'ETI et de start-ups à fort impact, ainsi que des personnalités du monde des ressources humaines et du conseil. Retrouvez l'ensemble de ces portraits et interviews dans notre rubrique Personnalités, régulièrement mise à jour par la rédaction.

Comment proposer une personnalité à la rédaction ?

Pour proposer un portrait ou une interview à la rédaction de People at Work, vous pouvez contacter directement l'équipe éditoriale via le formulaire de contact du site. Nous étudions toutes les propositions en fonction de l'actualité de la personnalité, de la pertinence de son parcours ou de ses prises de position sur les enjeux RH, management et RSE, et de la ligne éditoriale du moment. Les interviews sont réalisées en totale indépendance éditoriale.

Les interviews sont-elles disponibles en vidéo ?

Oui, une partie des interviews de dirigeants et DRH réalisées par People at Work sont disponibles en format vidéo, notamment les portraits réalisés dans le cadre de nos événements ou de notre studio de tournage à Paris. Retrouvez ces contenus dans notre rubrique Vidéos. Certaines personnalités sont également interviewées dans le cadre de nos podcasts, disponibles sur les principales plateformes d'écoute.

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  • Leadership — Les pratiques managériales des leaders interviewés
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