L’IA a été déployée pour gagner du temps… et la ...
J'ai dit « non » en COMEX. Un « non » argumenté, posé calmement. Personne ...
Le premier titre de presse professionnelle Top Management et Responsabilité Sociétale
La fatigue du changement : la nouvelle frontière de la performance durable
Réorganisations, nouvelles technologies, intelligence artificielle, évolution des métiers, injonctions à...
Les compétences invisibles : ces talents que les entreprises ne savent toujours pas mesurer
Diplômes, certifications, expertise technique : les organisations disposent de nombreux...
La revanche du bureau : pourquoi le présentiel redevient un atout stratégique
Cinq ans après la pandémie, le retour au bureau redevient...
SIBYLLE LE MAIRE, Directrice exécutive Groupe Bayard et Fondatrice du Club Landoy
Fondatrice du Club Landoy, collectif réunissant entreprises, experts et acteurs...
« La marque employeur ne doit pas vendre du rêve, elle doit traduire la réalité »
Passé par Decathlon avant de rejoindre IKEA, Benoit Thièbe, Directeur...
RH hackers : les boîtes qui font du senior sexy
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Recruter un senior est devenu l’acte militant le plus rentable
Trop chers, rétifs au changement, décalés par rapport aux nouvelles...
KEPRA INDUSTRIES : Et si la pénurie de talents était une chance pour l’âgisme ?
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Le Grand retournement
Longtemps considérés comme les premières victimes des mutations technologiques, les...
Nouveaux Collègues : ce modèle qui veut réconcilier entreprise et handicap psychique
Avec Nouveaux Collègues, Jean-Remy Touze, Directeur Diversité et Inclusion de...
Stanislas Leszczynski : Rebondir après 60 ans.
Issu de la haute noblesse polonaise, Stanislas Leszczynski (1677-1766) mène...
ORANGE BUSINESS : « Les différentes générations ne doivent pas travailler les unes à côté des autres, mais ensemble »
À 67 ans, Vincent Cobes s'apprête à tourner la page...
La seconde carrière devient la norme
Temps partiel choisi, temps partagé, indépendance, reconversion, cumul d’activités… Après...
Blandine Mercier : « Nous n’avons plus le choix : il faut repenser les carrières »
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Quand les entreprises s’engagent… puis passent à l’action
D’abord un engagement, puis des preuves. En 2022, la Charte...
Personal branding : un outil de réalisation de soi
Entrepreneure, experte en personal branding et auteure de “J’ai peur...
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En automatisant une partie des tâches administratives, l’IA pourrait permettre aux RH de changer de ...
Et si les prochains collaborateurs… n’étaient plus humains ?
Après l’IA générative, une nouvelle révolution s’invite dans l’entreprise : celle des agents autonomes, capables ...
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Anastasia Stasenko Chercheuse, cofondatrice de Pleias
À rebours des discours technophiles ou technophobes, Anastasia Stasenko, plaide pour une approche combinant expertise ...
Influence, leadership : l’impact du temps long
Conseil depuis plus de 15 ans de grands groupes et des dirigeants exposés médiatiquement, Sonia ...
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Pour cette première édition de notre série "Découverte Entreprise by People at Work", la licorne ...
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La question du sens au travail est devenue un enjeu essentiel pour les salariés, qui ...