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Diplômes, certifications, expertise technique : les organisations disposent de nombreux outils pour évaluer les compétences. ...
Le premier titre de presse professionnelle Top Management et Responsabilité Sociétale Top Management et
Responsabilité Sociétale.
Nouveaux Collègues : ce modèle qui veut réconcilier entreprise et handicap psychique
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KEPRA INDUSTRIES : Et si la pénurie de talents était une chance pour l’âgisme ?
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Stanislas Leszczynski : Rebondir après 60 ans.
Issu de la haute noblesse polonaise, Stanislas Leszczynski (1677-1766) mène...
Personal branding : un outil de réalisation de soi
Entrepreneure, experte en personal branding et auteure de “J’ai peur...
La fatigue du changement : la nouvelle frontière de la performance durable
Réorganisations, nouvelles technologies, intelligence artificielle, évolution des métiers, injonctions à...
Blandine Mercier : « Nous n’avons plus le choix : il faut repenser les carrières »
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SIBYLLE LE MAIRE Directrice exécutive Groupe Bayard et Fondatrice du Club Landoy
Fondatrice du Club Landoy, collectif réunissant entreprises, experts et acteurs...
ORANGE BUSINESS : « Les différentes générations ne doivent pas travailler les unes à côté des autres, mais ensemble »
À 67 ans, Vincent Cobes s'apprête à tourner la page...
« La marque employeur ne doit pas vendre du rêve, elle doit traduire la réalité »
Passé par Decathlon avant de rejoindre IKEA, Benoit Thièbe, Directeur...
Quand les entreprises s’engagent… puis passent à l’action
D’abord un engagement, puis des preuves. En 2022, la Charte...
Les compétences invisibles : ces talents que les entreprises ne savent toujours pas mesurer
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RH hackers : les boîtes qui font du senior sexy
Et si le vrai sujet n’était plus de recruter des...
Le Grand retournement
Longtemps considérés comme les premières victimes des mutations technologiques, les...
Recruter un senior est devenu l’acte militant le plus rentable
Trop chers, rétifs au changement, décalés par rapport aux nouvelles...
La seconde carrière devient la norme
Temps partiel choisi, temps partagé, indépendance, reconversion, cumul d’activités… Après...
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Influence, leadership : l’impact du temps long
Conseil depuis plus de 15 ans de grands groupes et des dirigeants exposés médiatiquement, Sonia ...
Stanislas Leszczynski : Rebondir après 60 ans.
Issu de la haute noblesse polonaise, Stanislas Leszczynski (1677-1766) mène une vie jalonnée de nombreuses ...
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Oublié le hasard, place à la méthode
À Aarhus, deuxième ville du Danemark, l’attractivité économique repose sur...
Des séminaires (très) particuliers
Depuis 2019, « Les Hôtels (Très) Particuliers » cherchent à...
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Fin de carrière : le grand angle mort des politiques ...
Entre préjugés persistants, manque de structuration et réformes en tension,...
A cinquante ans, tout est possible, avec intention
Chaque génération rejoue la même scène. Platon s'irritait déjà de...
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Prospective
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Pour cette première édition de notre série "Découverte Entreprise by People at Work", la licorne ...
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Un dirigeant doit contribuer activement à ce que le plus de personnes possibles soient engagées ...
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