Jean-Gabriel Ganascia : « Le risque de l’IA n’est pas ...
Professeur d’informatique à Sorbonne Université et membre senior de l’Institut Universitaire de France, Jean-Gabriel Ganascia ...
Le premier titre de presse professionnelle Top Management et Responsabilité Sociétale
« La marque employeur ne doit pas vendre du rêve, elle doit traduire la réalité »
Passé par Decathlon avant de rejoindre IKEA, Benoit Thièbe, Directeur...
Nouveaux Collègues : ce modèle qui veut réconcilier entreprise et handicap psychique
Avec Nouveaux Collègues, Jean-Remy Touze, Directeur Diversité et Inclusion de...
Quand les entreprises s’engagent… puis passent à l’action
D’abord un engagement, puis des preuves. En 2022, la Charte...
Personal branding : un outil de réalisation de soi
Entrepreneure, experte en personal branding et auteure de “J’ai peur...
La seconde carrière devient la norme
Temps partiel choisi, temps partagé, indépendance, reconversion, cumul d’activités… Après...
Recruter un senior est devenu l’acte militant le plus rentable
Trop chers, rétifs au changement, décalés par rapport aux nouvelles...
SIBYLLE LE MAIRE, Directrice exécutive Groupe Bayard et Fondatrice du Club Landoy
Fondatrice du Club Landoy, collectif réunissant entreprises, experts et acteurs...
ORANGE BUSINESS : « Les différentes générations ne doivent pas travailler les unes à côté des autres, mais ensemble »
À 67 ans, Vincent Cobes s'apprête à tourner la page...
Les compétences invisibles : ces talents que les entreprises ne savent toujours pas mesurer
Diplômes, certifications, expertise technique : les organisations disposent de nombreux...
Blandine Mercier : « Nous n’avons plus le choix : il faut repenser les carrières »
Avec Hello Masters, réseau social professionnel dédié aux cadres disposant...
La fatigue du changement : la nouvelle frontière de la performance durable
Réorganisations, nouvelles technologies, intelligence artificielle, évolution des métiers, injonctions à...
KEPRA INDUSTRIES : Et si la pénurie de talents était une chance pour l’âgisme ?
Alors que le sujet de l’emploi des seniors revient au...
Le Grand retournement
Longtemps considérés comme les premières victimes des mutations technologiques, les...
RH hackers : les boîtes qui font du senior sexy
Et si le vrai sujet n’était plus de recruter des...
La revanche du bureau : pourquoi le présentiel redevient un atout stratégique
Cinq ans après la pandémie, le retour au bureau redevient...
Stanislas Leszczynski : Rebondir après 60 ans.
Issu de la haute noblesse polonaise, Stanislas Leszczynski (1677-1766) mène...
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Arrêts de travail : ce que les entreprises doivent anticiper
Depuis le 1er septembre 2026, de nouvelles règles encadrent la durée de prescription des arrêts ...
PEOPLE AT WORK & SANTÉCLAIR : La santé au travail, ...
Santé mentale, prévention, hybridation du travail, espaces de travail, attractivité des talents, absentéisme, performance : ...
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Influence, leadership : l’impact du temps long
Conseil depuis plus de 15 ans de grands groupes et des dirigeants exposés médiatiquement, Sonia ...
Nouveaux Collègues : ce modèle qui veut réconcilier entreprise et ...
Avec Nouveaux Collègues, Jean-Remy Touze, Directeur Diversité et Inclusion de LVMH et Président de ce ...
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À 67 ans, Vincent Cobes s'apprête à tourner la page d'une carrière presque entièrement réalisée ...
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Entre préjugés persistants, manque de structuration et réformes en tension,...
A cinquante ans, tout est possible, avec intention
Chaque génération rejoue la même scène. Platon s'irritait déjà de...
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Pour cette première édition de notre série "Découverte Entreprise by People at Work", la licorne ...
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Futur du travail : osons l’expérimentation en Occitanie !
La question du sens au travail est devenue un enjeu essentiel pour les salariés, qui ...