Chaque mois, le Groupe Accor donne la parole à celles et ceux qui réinventent les ...

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Le travail sans les mains équivaut à mettre son âme en veilleuse (et taper sur ...

La notion de "risques psycho-sociaux" s'est imposée comme un progrès majeur, permettant de reconnaître et ...

Face à l’évolution des attentes professionnelles, la question du sens au travail reste encore et ...

Les initiatives de qualité de vie au travail (qu’elles soient QVT ou QVTC) se multiplient ...

Burn-out. Le mot est entré dans le langage courant, presque banalisé. Pourtant, derrière cette réalité, ...

Face à un monde du travail en perpétuelle transformation, la santé mentale devient un enjeu ...

La diffusion dans le langage commun de notions relatives à la prévention des risques psychosociaux ...

Les enjeux de la qualité de vie au travail conditionnent directement la qualité des soins. ...

A l’image du burn-out, la dépression n’est pas reconnue comme un trouble professionnel en soi. ...

Alors que le bien-être au travail est devenu un argument clé des stratégies RH et ...

En France, les seniors restent encore trop souvent les oubliés du marché du travail. Malgré ...

Selon une étude de l’observatoire OCIRP, en 2030 un salarié sur quatre sera aidant. Les ...

Face à des contraintes budgétaires toujours plus fortes, une entreprise française sur deux envisage de ...

Alors que 2025 a été désignée comme l'année de la santé mentale, la question de ...

Pour mettre en œuvre son engagement historique dans une approche engagée et responsable du métier ...

Lorsqu’un dirigeant rejoint un groupe en période de transition, des processus psychologiques se déclenchent pour ...

Dans l’univers de la banque-assurance, le mutualisme repose sur un principe selon lequel la banque ...

L’Ingénieur de recherche Timothée Duverger nous invite à repenser l’Économie Sociale et Solidaire comme une ...