Oui, les collectifs de salariés peuvent transformer l’entreprise et accélérer sa transition environnementale. La preuve ...

Agir en tant que salarié-citoyen !

Dans la foulée des grandes marches pour le climat de 2018, de nombreuses initiatives étudiantes ...

Une étude d’Indeed, menée sur les plus jeunes générations au travail, montre que les moins ...

À l’écoute des collaborateurs depuis plus de 20 ans, Great Place To Work® France distingue ...

Le temps existe-t-il indépendamment de nous ou bien est-il lié à notre expérience ?

Le Secrétaire général et DRH de Storengy, filiale d’ENGIE, a mis sa vie en pause ...

Face à l’accélération de l’inflation, de nombreux employeurs décident de prendre des mesures afin de ...

« Actifs », les retraités ne le sont pas selon l’INSEE qui les comptabilise comme ...

Il n’est plus besoin de le démontrer : le sentiment d’appartenance à un collectif soudé ...

L’Université du domicile a récemment lancé son Centre de Formation Entreprises dédié à l’accompagnement des ...

Dans l’entreprise, on parle peu de spiritualité. Neutralité oblige. En revanche, le monde professionnel s’intéresse ...

C’est un élément qui doit absolument être pris en compte par le formateur : la ...

Jusqu’ici, la « formation » était dispensée par un « sachant » détenant un savoir ...

Observez les qualités des freelances et celles des nouveaux modèles d’organisations et vous y verrez ...

Les enfants aux profils neuroatypiques ont apporté des changements profonds et toujours en cours de ...

Pour dynamiser une organisation collective, miser sur l’expression des potentiels des individus permet de consolider ...

La notion d’employabilité porte un dilemme : jusqu’où l’entreprise doit-elle jouer cette carte ? A ...

Le 16 mai 2018, nous avons lancé France Apprenante, coalition de 700 acteurs innovants dans ...

Alors, que 85 % des métiers qui seront exercés en 2030 n'existent pas encore [1], il ...