Dans le monde professionnel contemporain, la santé mentale s’impose comme un sujet incontournable. Pourtant, certains ...

À notre époque où dépression et burnout professionnel font partie du quotidien de nos salariés, ...

Qui, parmi les salariés non-seniors français, peut savoir à quel âge il ou elle pourra ...

Quiet Quitting, Big Quit, Pénurie de main-d’œuvre : c’est à coup de formules chocs que les ...

La liberté, avant de guider le peuple lors des mouvements sociaux du 19ème siècle avait ...

S’il n’est pas toujours facile de se délester de ses héritages culturels, le monde du ...

Et si « l’employee advocacy » était la clé du succès de sa marque employeur ...

En recensant les évolutions qui ont traversé les fonctions d’encadrement depuis les années 1960-70, la ...

Depuis 22 ans, Anne Vermès, fondatrice de Traits d'Unions et Partenaire associée de Venhis Partners, ...

En 1674, il n’y avait pas de managers, mais il y avait des penseurs. Il ...

Au-delà de constituer une opportunité, développer ses compétences en continu est une nécessité pour chacun. ...

Depuis 2017, la famille de cafés-restaurants fondée par Yann et Lydwine Bucaille forme et emploie ...

Une stratégie RSE solide ne peut se construire sans une démarche réflexive incluant un maximum ...

Francis Eustache, spécialiste en neuropsychologie à l’université de Caen (EPHE et Inserm). Il a dirigé ...

Profitant aux salariés comme à l’ensemble de l’entreprise, les équipes diversifiées favorisent l’innovation, la créativité ...

Si le collectif en entreprise a aujourd’hui plusieurs visages, l’empathie et l’altruisme face à un ...

Pourquoi le poids des promesses non tenues, des valeurs non incarnées, des chartes trompeuses interfère-t-il ...

Oui, les collectifs de salariés peuvent transformer l’entreprise et accélérer sa transition environnementale. La preuve ...

Agir en tant que salarié-citoyen !

Dans la foulée des grandes marches pour le climat de 2018, de nombreuses initiatives étudiantes ...