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Clarté du discours : jouons-le comme Boileau !

4 min de lecture

En 1674, il n’y avait pas de managers, mais il y avait des penseurs. Il est pertinent de se replonger dans notre littérature pour appréhender autrement les enjeux RH en 2024. Et grâce à la relecture de Nicolas Boileau, nous pouvons peut-être trouver des clés pour inviter les dirigeants et managers à être de meilleurs communicants afin d’engager leurs collaborateurs.

Par Julien LAURENT , Président fondateur « Le fil en mouvement »

« Ce que l'on conçoit bien s'énonce clairement… La communication managériale englobe communément l'ensemble des interactions verbales et non verbales entre les dirigeants et les employés. Dans ce contexte, la clarté se réfère à la capacité des managers à transmettre des informations de manière compréhensible, concise et cohérente. Un discours clair, qu’il soit managérial ou non, […]

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