S’ADAPTER avec plaisir

4 min de lecture

Au-delà de constituer une opportunité, développer ses compétences en continu est une nécessité pour chacun. Objectif : viser la transformation par la compétence.

Par FANNY POTIER-KONINCKX , PARTNER & DIRECTOR PEOPLE AND LEADERSHIP STRATEGY, TRANSFORMATION AU BCG

C’est ce que nos talents attendent de leur emploi : qu’il les attire et les retienne. Et cela est devenu la priorité numéro un des dirigeants d’entreprise, qui ont des besoins significatifs en compétences nouvelles mais ne les trouvent pas sur le marché. Tout d’abord, en matière de RSE, nous n’arriverons pas à atteindre les […]

Vous devez être abonné à People at Work pour continuer de lire cet article.
Découvrez nos offres d'abonnements

Déjà abonné ? Connectez vous :