Le plafond de verre, c’est cette barrière invisible à la montée des femmes dans les ...
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Existe-t-il des aspirations professionnelles purement féminines ou masculines ? Les femmes peuvent-elles trouvent le bonheur ...
La période de chamboulement actuelle, entre défis environnementaux et attentes sociales, favorise l’essor d’initiatives en ...
La crise a affecté la performance et menacé l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle de l’ensemble des ...
La montée en puissance des femmes en entreprise ne s’est pas faite en un jour. ...
Avec le télétravail, les chefs d’entreprise doivent miser sur un mode de management adossé à ...
Si les grandes entreprises françaises sont rompues depuis des décennies à l’actionnariat salarié, les PME ...
Quand les profils hautement qualifiés disparaissent du radar des recruteurs du jour au lendemain…
En juillet 2024, l'ensemble des collaborateurs emménageront dans un tout nouvel immeuble, situé à La ...
En 2021, le CAC 40 compte trente-neuf CEO hommes sur quarante. Cette année, six nominations ...
Aider les collaborateurs à faire le point sur les différents volets de leur existence, à ...
Le concept d’inclusion vise à donner à chacune et à chacun, quels que soient son ...
Renforcée et encadrée par plusieurs lois votées ces dix dernières années, l’égalité entre hommes et ...
Selon France Stratégie, 29 % des Français ont des compétences en inadéquation avec leur métier...
Les multinationales ont annoncé leur engagement pour augmenter la diversité au sein de leurs rangs ...
Concilier bien-être au travail et transformation d’une organisation apparaît parfois difficile, voire contradictoire.
Le passage à l’agilité comporte des difficultés à contrecarrer. En s’inspirant des retours d’expérience de ceux ...
C’est une petite révolution dans le monde de la tech américaine.
Après une année de télétravail quasi forcée, certains salariés, habitués à la « tranquillité » ...
Fortement impliqué dans le bien-être de ses patients mais également de ses collaborateurs, l'hôpital Foch ...