Soft skills : un atout chic et choc pour booster son premier CV
Aujourd’hui, RH comme étudiants ont besoin de trouver un sens, un sens commun pour bien se comprendre et pour que l’entreprise et ses valeurs puissent aussi correspondre aux attentes des jeunes diplômés et des recruteurs qui ont du mal à fidéliser des talents.
En 2022 la tendance est au soft skills. Ils désignent les compétences douces et comportementales de chacun et qui font partie intégrante de la réussite et de l’épanouissement au travail telles que l’empathie, l’intelligence émotionnelle, l’adaptabilité… Aujourd’hui, la majorité des recruteurs apportent une vigilance particulière aux softs skills mis en avant par les candidats. Avec la crise sanitaire et la profonde modification des modes de travail, la volonté de trouver du sens à sa vie professionnelle n’a jamais été aussi forte.Pour découvrir ses soft skills – Orientaction leader du bilan de compétence a développé un test gratuit : Harmony.Harmony permet à plus de 3000 utilisateurs, chaque mois, de booster leur CV et de se démarquer en entretien d’embauche en leur permettant aux utilisateur de mettre en avant leurs soft skills.