L’écoute avant tout

Instaurer un dialogue ouvert PDG-collaborateurs Il n’y a pas de recette unique. Au sein de notre groupe, je commence par refuser toute forme de barrière psychologique qui consisterait à faire du PDG une sorte de noble intouchable à qui l’on n’oserait pas parler. L’autorité est importante, mais elle doit venir de l’inspiration que l’on donne […]