TotalEnergies : booster l’emploi local, une mission inscrite dans l’ADN de la compagnie

En quoi le dispositif Prêt à Taux Zéro de TotalEnergies s’inscrit-il dans votre vision de l’emploi et de la responsabilité sociale de l’entreprise ?

Ce dispositif a été mis en place il y a plus de 20 ans, au départ pour soutenir les PME et les entreprises autour de nos plateformes industrielles. Depuis 2021, le Prêt à Taux Zéro a été étendu à l’ensemble du territoire. Ce dispositif est très important pour la Compagnie. Soutenir les PME, la création d’entreprise et le maintien de l’emploi local fait partie de notre ADN. Cela s’inscrit pleinement dans notre engagement RSE, où le soutien à l’emploi, la formation et l’insertion professionnelle reste une priorité.

Pourquoi est-il important qu’un grand groupe s’engage concrètement auprès des PME et start-up locales ?

Nous sommes un acteur clé de la transition énergétique et solidement engagé sur la transition sociétale. Le Prêt à Taux Zéro illustre parfaitement cet engagement. Il est essentiel pour la vitalité économique des territoires. Les PME et start-ups sont les premiers créateurs d’emploi local. Le Prêt à Taux Zéro leur apporte un soutien financier complémentaire pour renforcer leur trésorerie, créer leur entreprise, franchir une étape dans leur croissance ou racheter une société.

Le Prêt à Taux Zéro est conditionné aux emplois créés ou maintenus : qu’est-ce que ce critère dit de votre approche de l’emploi durable ?

Nous voulons soutenir l’emploi durable. Chaque entreprise bénéficiaire doit créer au moins 10 emplois et être pérenne. Nous analysons le business plan et les bilans, et nous nous appuyons sur le Réseau Entreprendre qui, par son accompagnement, a de très bons résultats sur la pérennité des entreprises à 5 ans. En parallèle, nous accompagnons nos mutations industrielles et développons les bassins d’emplois sur lesquels TotalEnergies est présente. Par exemple, nous avons signé, avec la Région Ile de France, la Communauté d’Agglomération et l’Etat, une Convention Volontaire de Développement Economique et Social dans le cadre de la transformation de la plateforme de Grandpuits, composé de la raffinerie de Grandpuits (Seine-et-Marne) et du dépôt pétrolier de Gargenville (Yvelines). Objectif : en faire un site zéro pétrole, spécialisé dans la production des biocarburants et le recyclage des déchets plastiques. Toujours aux côtés des acteurs institutionnels, nous avons actionné également le levier des Prêts à Taux Zéro, dans le cadre de la convention de revitalisation, qui permet de compenser les pertes d’emplois à la suite d’un plan de Rupture Conventionnelle Collective sur notre siège de la défense. Deux autres exemples qui avec le Prêt à Taux Zéro témoignent de notre engagement en faveur de l’emploi durable.

Nouer un partenariat avec le Réseau Entreprendre 92 coulait-il de source ?

Oui, absolument. Nous avons signé un accord national avec le Réseau Entreprendre, que nous déployons localement Le lien avec l’antenne des Hauts-de-Seine est particulier puisque notre siège s’y situe. Ensemble, nous partageons des valeurs communes : accompagnement, sérieux et solidarité. Le réseau propose événements et mentoring pour rompre l’isolement des porteurs de projets. Un accompagnement à 360° qui complète le Prêt à Taux Zéro.

Plusieurs lauréats du Prêt à Taux Zéro évoluent dans des secteurs liés à la transition écologique. Est-ce un signal pour les métiers de demain ?

Effectivement, de plus en plus de lauréats sont issus de ce secteur. Parmi les huit lauréats 2025, trois œuvrent dans la transition écologique : Axibio (valorisation des biodéchets), Auum (suppression des gobelets jetables) et Beetogreen (leasing de vélos électriques pour salariés). Cela donne du sens à notre démarche et nous permet parfois d’expérimenter de nouveaux outils en interne, comme la solution de lave-verre d’Auum ou Beetogreen que nous avons mise en relation avec notre CSE.

Ces engagements ont-ils un impact sur l’attractivité de TotalEnergies comme employeur ?

Le Prêt à Taux Zéro dépasse la simple aide financière. Au-delà de l’accompagnement de la Maison de Gastronomie Inclusive, Biscornu, nous avons aidé leur structure associative Afuté en subventionnant leurs r formations et en les mettant en relation avec Sogeres. Chaque directeur régional s’entoure aussi d’un jeune en contrat de professionnalisation pour piloter le dispositif de Prêt à Taux Zéro, créant des liens avec les PME et le Réseau Entreprendre. C’est du gagnant-gagnant et cela valorise notre image employeur concrète.

Quels sont aujourd’hui les principaux défis RH rencontrés par les entrepreneurs que vous accompagnez ?

Le principal défi reste le recrutement et la fidélisation, quel que soit le secteur. Certains métiers, comme le thermolaquage ou la peinture époxy chez Metal Couleur Systèmes, sont physiques et peinent à attirer du personnel local.

Comment envisagez-vous l’évolution du dispositif PTZ dans les années à venir ?

Mon objectif pour l’Île-de-France est d’étendre le dispositif à toute la région, renforcer les partenariats comme avec le Réseau Entreprendre 92, et cibler des entreprises porteuses de sens, et voir comment on peut les accompagner au-delà du simple financement. Dans tous les cas, exercer à ce poste est pour moi, ayant occupé différents métiers opérationnels au sein de la Compagnie, une source de stimulation quotidienne : voir les entreprises qu’on accompagne réussir, se développer et concrétiser leurs projets, pour moi, ce n’est pas de la représentation, c’est une réalité.

Quel message souhaitez-vous adresser aux dirigeants et DRH hésitant à s’engager pour l’emploi local ?

L’emploi local doit être une évidence, surtout en Île-de-France. Il touche à la réindustrialisation des territoires, à la qualité de vie au travail et à la vitalité économique des centres-villes.

Au-delà des discours, le Prêt à Taux Zéro confirme la place de TotalEnergies comme partenaire de long terme des entrepreneurs et des territoires. La mise en lumière des lauréats 2024-2025 dans les Hauts-de-Seine et l’accompagnement qu’ils recevront montrent comment un dispositif financier peut devenir un outil concret de transformation économique et sociale. Une façon pour TotalEnergies de participer à la vitalité des territoires et à l’émergence des activités qui façonneront l’économie de demain.