Valumen Executive Search : le groupe renforce son expertise dans le recrutement de dirigeants

Cette nouvelle entité traduit la volonté du groupe d’accompagner encore plus étroitement les instances dirigeantes dans leurs transformations stratégiques et humaines. À la tête de cette structure, Rémi Lamblin, expert reconnu du recrutement de dirigeants, fort de plus de vingt ans d’expérience dans des cabinets de premier plan tels que Badenoch & Clark, LHH ou Lincoln.

Son ambition : proposer une approche alliant conseil, agilité et finesse d’analyse, au service d’entreprises en quête de leaders capables d’incarner une vision et d’agir dans des environnements complexes.

« Le marché attend des acteurs capables d’allier compréhension des enjeux, réactivité et approche sur mesure », souligne Rémi Lamblin.

Dans un contexte de tension accrue sur les talents au niveau C-level, Valumen Executive Search s’appuie sur une méthodologie hybride mêlant expertise humaine et intelligence artificielle générative. L’IA permet de fluidifier l’identification des profils sans jamais remplacer l’intuition et la lecture humaine des trajectoires, cœur du métier des partners Valumen.

Cette évolution répond directement à la demande des clients du groupe, désireux d’une approche intégrée combinant la rapidité du management de transition et la solidité du recrutement long terme. Avec ce lancement, Valumen confirme sa position d’acteur global de la transformation, structuré autour de quatre pôles complémentaires : Management de transition, Executive Search, Séminaires de direction et Formation.

En 2024, l’entreprise a réalisé 14,4 M€ de chiffre d’affaires et figure pour la quatrième année consécutive parmi les Champions de la croissance selon Les Échos.