Très belle fête de la Qualité de Vie au Travail à tous !
Toute cette semaine est dédiée à la #QVT People at Work mag s’associe à cette initiative de l’Anact… Une initiative qui a 19 ans…
La #semainedelaQVT : ça sert à quoi ?
ça sert à valoriser les démarches d’entreprises qui permettent de conjuguer amélioration des conditions de travail et performance des organisations.
« En quête de sens au travail » : c’est le thème de cette année.
C’est un beau thème… C’est surtout un mot.
Le sens, le mot nous est rabâché depuis des années dans les magazines de développement personnel.
C’est conceptuel , philosophique, tout ce que vous voulez… C’est pas trop concret….
Sauf dans les domaines de l’Expérience Collaborateur et de la QVT.
Le sens au travail se trouve dans le quotidien, le management, la santé, d’inclusion, l’impact de l’entreprise. Et même ses performances.
Tous les tops managers et DRH que People at Work mag rencontre le disent :
Les collaborateurs, jeunes et moins jeunes ont des attentes fortes en quête de sens, d’efficacité au travail et de reconnaissance
les entreprises sont en recherche de nouveaux leviers pour faire revenir à elles des talents rares
la mise en place du télétravail semble accompagner la recherche de nouveaux équilibres (vie professionnelle et personnelle, nouvelles formes de management…)
Beaucoup de salariés recherchent autonomie accrue, ils ont envie d’être associé aux décisions, d’être utile au travail – en ayant un impact positif sur la transition écologique, par exemple
Et ça c’est concret.