< Retour à la catégorie
Equilibre de vie

ACCOR : belle initiative parentalité

9 min de lecture

Dans le cadre de l’accord lié à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes que Accor vient de signer avec les représentants syndicaux pour les sociétés de l’UES Accor, une clause sur le congé de parentalité a été intégrée parmi les mesures phares traitées dans cet accord.

Par

Ainsi, à partir de janvier 2022, en cas d’arrivée d’un enfant au sein d’un couple homoparental (homme ou femme) il sera accordé au salarié, un congé à hauteur de 10 semaines maximum. L’objectif est de permettre à chaque enfant d’avoir un parent auprès de lui à la naissance, et ce quel que soit le mode de parentalité. C’est une mesure forte, qui aujourd’hui […]

Vous devez être abonné à People at Work pour continuer de lire cet article.
Découvrez nos offres d'abonnements

Déjà abonné ? Connectez vous :