Bien accueillir et intégrer les personnes handicapées au bureau est primordiale pour 91 % des Français

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Le travail avec des personnes handicapées mieux perçu

Travailler avec une personne handicapée n’est plus un fait surprenant en 2021, fort heureusement. En effet, 63 % des Français ont déjà ou travaillent actuellement avec un ou une collègue en situation de handicap, sans compter les 22 % de personnes qui sont elles-mêmes dans cette situation.

 

Quelle est votre relation avec le handicap ?
Réponses Pourcentages
Je suis en situation de handicap 22 %
J’ai déjà ou je travaille actuellement avec un(e) collègue en situation de handicap 63 %
Je ne pense pas connaître de personne en situation de handicap 15 %

 

 

De l’importance des RH adaptées aux handicapés

Du côté des entreprises, 47 % ont déjà mis en place une politique RH d’accueil pour les personnes en situation de handicap et 25 % sont actuellement en cours de réalisation. Un développement qui est primordial pour plus de 91 % des Français.

 

Votre entreprise a-t-elle mis en place une politique RH d’accueil des personnes en situation de handicap ?
Réponses Pourcentages
Oui 47 %
Non mais c’est en cours 25 %
Non ce n’est pas prévu 7 %
Je ne sais pas 21 %
Est-ce que cela vous semble important ?
Réponses Pourcentages
Oui 91 %
Non 9 %

 

 

Un manque de communication ?

En revanche, moins d’une société sur deux communique à l’heure actuelle sur le handicap en général. Ainsi, seulement 44 % le font et 7 % sont en train de mettre en place des dispositifs d’information. 49 % ne communiquent donc jamais sur cette thématique. Pourtant, 87 % des personnes interrogées estiment que l’entreprise se doit de communiquer sur ce sujet.

 

Votre entreprise communique-t-elle sur le handicap en général ?
Réponses Pourcentages
Oui 44 %
Non mais c’est en cours 7 %
Non pas du tout 49 %
Est-ce que cela vous semble important ?
Réponses Pourcentages
Oui 87 %
Non 13 %

 

 

Accès difficiles ?

Autre fait important, très peu d’entreprises ont des locaux totalement accessibles aux personnes à mobilité réduite. Uniquement 23 % sont totalement équipées quand 29 % ne le sont que partiellement et 22 % un peu. Cependant, les Grands Groupes ont clairement mieux développé leurs structures et leurs locaux puisque 39 % sont complètement accessibles, contre 21 % au sein des PME et 10 % pour les TPE. Un fait qui est renforcé par 41 % des Grands Groupes qui sont partiellement bien accessibles (29% PME et 18% TPE).

 

Vos locaux sont-ils aisément accessibles par les personnes à mobilité réduite (large circulation, portes automatiques, ascenseur et aucune marche obligatoire, majorité de mobilier hauteur standard, etc. ?
Réponses TPE PME Grands Groupes
Oui complètement 10% 21% 39%
Oui partiellement 18% 29% 41%
Oui un peu 24% 31% 11%
Non pas du tout 25% 10% 6%
Je ne sais pas 23% 9% 3%

 

Les Français y sont pourtant sensibles puisque 85 % ont déjà réfléchi personnellement à cette problématique d’accessibilité et 97 % seraient fiers d’une entreprise qui prendrait en compte les personnes à mobilité réduite.

 

Y avez-vous déjà réfléchi personnellement ?
Réponses Pourcentages
Oui 85 %
Non 15 %
Seriez-vous fier(e) d’une entreprise qui les prend en compte ?
Réponses Pourcentages
Oui 97 %
Non 3 %

 

 

Un accueil plus inclusif

Le constat semble bien meilleur pour les conditions d’accueil des personnes en situation de handicap dans les sociétés. En effet, 39 % des entreprises ont un accueil totalement adapté, 24 % partiellement et 17 % un peu. Les Grands Groupes sont également les plus inclusifs avec 58 % de représentativité quand 30 % des TPE et 29 % des PME ont un accueil complètement adapté aux personnes handicapées.

 

Avez-vous un accueil adapté aux personnes en situation de handicap ?
Réponses TPE PME Grands Groupes
Oui complètement 30% 29% 58%
Oui partiellement 31% 28% 13%
Oui un peu 19% 22% 11%
Non pas du tout 12% 11% 4%
Je ne sais pas 8% 10% 14%

 

 

Quid des aménagements en présentiel et en télétravail ?

Que ce soit pour l’équipement et l’aménagement des postes de travail ou bien pour l’organisation des activités, les entreprises semblent faire beaucoup plus d’efforts. Ainsi, 68 % des sociétés prennent en compte les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap : 31 % le font complètement, 22 % partiellement et 15 % un peu.

Pour les personnes handicapées en télétravail, des aménagements ont également été prévus par 73 % des entreprises. Dans le détail : 31 % complètement, 27 % partiellement et 15 % un peu.

 

Votre entreprise prend-elle en compte les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap dans l’équipement et l’aménagement des postes de travail ou dans l’organisation des activités de travail (aménagement des horaires de travail etc.) ?
Réponses Pourcentages
Oui complètement 31 %
Oui partiellement 22 %
Oui un peu 15 %
Non pas du tout 9 %
Je ne sais pas 23 %
Des « aménagements » spécifiques (achat d’équipements) ont-ils été prévus pour permettre aux personnes en situation de handicap de télétravailler ?
Réponses Pourcentages
Oui complètement 31 %
Oui partiellement 27 %
Oui un peu 15 %
Non pas du tout 6 %
Je ne sais pas 21 %

 

 

Des entreprises plus sensibles et ainsi plus attractives

Globalement, 92 % des Français pensent que leur entreprise souhaite mieux accueillir les personnes en situation de handicap (71 % complètement et 21 % un peu). Une politique qui plait énormément puisque cette sensibilité aux besoins des personnes handicapées est un élément attractif pour 89 % des Français.

 

Avez-vous le sentiment que votre entreprise souhaite mieux accueillir les personnes en situation de handicap ?
Réponses Pourcentages
Oui complètement 71 %
Oui un peu 21 %
Non pas du tout 8 %
Selon vous, est-ce qu’une entreprise sensibilisée aux besoins des personnes en situation de handicap constitue un élément d’attractivité ?
Réponses Pourcentages
Oui 89 %
Non 11 %

 

 

Des collègues handicapés mieux acceptés… selon leur handicap !

A la question « Pensez-vous que la majorité de vos collègues est capable de travailler avec une personne en situation de handicap ? », plus de 79 % des Français répondent par l’affirmative. Cependant, 77 % modèrent cette capacité en fonction du handicap.

 

Pensez-vous que la majorité de vos collègues est capable de travailler avec une personne en situation de handicap ?
Réponses Pourcentages
Oui sans problème 2 %
Oui mais tout dépend du handicap 77 %
Non je ne pense pas qu’ils en soient capables 12 %
Je ne sais pas 9 %

 

* Méthodologie : enquête réalisée auprès 2 559 professionnels répartis sur l’ensemble du territoire français, effectuée en ligne, sur le panel propriétaire BuzzPress France, selon la méthode des quotas, durant la période du 6 au 12 octobre 2021. Toutes les informations mises en avant par les personnes interrogées sont déclaratives.

 

A propos de Génie des Lieux

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