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Cas d’entreprise

Témoignage : comment j’utilise ChatGPT pour optimiser mon recrutement

11 min de lecture

Une stratégie de recrutement qui embarque de l’intelligence artificielle est une approche utilisant des algorithmes pour automatiser et optimiser certaines tâches du processus de recrutement. De par cette révolution, nous sommes passés de la fiction à la réalité avec ChatGPT, ce chat conversationnel conçu pour imiter la communication humaine et aider les gens à obtenir des informations rapidement et efficacement.

Par Dan Guez , expert du marché de l’emploi et président du cabinet de recrutement opensourcing.com

    Alors comment un service recrutement peut-il utiliser ChatGPT ? L’idée est de tirer parti cette révolution sans trop bouleverser les processus. La première application consiste à générer des descriptifs de postes attractifs pour les offres d’emploi ou des fiches de postes internes. Il faut tout d’abord fournir à ChatGPT les informations clés sur les […]

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