Recrutement : entre tabous et idées reçues
Quelles sont les demandes des entreprises qui recrutent ? Comment les chasseurs identifient les candidats ? Quels sont les critères de sélection? L’âge est-il rédhibitoire ? Quels profils recherchés pour le management de transition ? Les cabinets favorisent -ils le clonage ? La présence sur Linkedin est-elle incontournable ? Quelle est la place du contrôle de références ? Nouvelle enquête exclusive d’Oasys Dirigeants menée auprès de 150 cabinets de chasse de tête et de recrutement.