Mais c’est quoi le sens ?

Certains salariés s’éloignent de l’entreprise non pas parce qu’ ils  n’ont plus de sens dans leur travail  mais parce qu’ils  cherchent à lier le sens de leur vie à leur travail… Les services RH des grandes et moyennes entreprises vous le diront : le recrutement s’est tendu car nombre de candidats sont prêts à faire passer leur engagement personnel devant un modèle de réussite professionnel considéré comme dépassé^[1]. Les valeurs qui faisaient la réussite sociale jadis semblent remises en question, non seulement par la nouvelle génération mais aussi chez leurs aînés. Une réflexion philosophique grandeur nature.