People at Work n°15
La santé mentale n’est pas une option RH ni une ligne de budget bien-être. C’est le socle de toute performance durable, de toute relation de travail saine, de toute innovation vraie. Si 2025 est, comme on le dit, l’année de la santé mentale, alors faisons-en un tournant. Réel, concret, sincère. Ce numéro est une invitation : à voir le travail différemment, à écouter sans juger, à construire des environnements où l’humain ne se sacrifie plus sur l’autel du rendement. La lucidité est parfois inconfortable. Mais elle est le premier pas vers la transformation.
La santé mentale n’est pas une option RH ni une ligne de budget bien-être. C’est le socle de toute performance durable, de toute relation de travail saine, de toute innovation vraie. Si 2025 est, comme on le dit, l’année de la santé mentale, alors faisons-en un tournant. Réel, concret, sincère. Ce numéro est une invitation : à voir le travail différemment, à écouter sans juger, à construire des environnements où l’humain ne se sacrifie plus sur l’autel du rendement. La lucidité est parfois inconfortable. Mais elle est le premier pas vers la transformation.