Lettre de motivation : un classique toujours utile

Une analyse menée sur 453 000 lettres rédigées par 412 000 utilisateurs du générateur Zety montre qu’elle conserve une place de choix dans le processus de recrutement, notamment pour certains métiers où la motivation reste un facteur clé de sélection.

Les chiffres révèlent que la lettre de motivation demeure particulièrement présente dans les métiers opérationnels ou de contact, tels que la vente, la logistique, les soins ou l’administration.
Elle reste un vecteur essentiel pour exprimer engagement, rigueur et adéquation au poste.

Chez les jeunes candidats, elle joue un rôle stratégique : sans expérience significative, ils s’appuient sur ce document pour démontrer leur potentiel et leur enthousiasme. Près de 65 % des 15-29 ans joignent une lettre à leur candidature, un taux qui grimpe à 66 % pour les plus jeunes. La lettre devient alors un outil de persuasion et de projection dans le poste visé.

Les métiers en tension, préparateurs de commandes, aides-soignants, chauffeurs-livreurs, la valorisent également : dans ces secteurs très concurrentiels, elle permet de se différencier en mettant en avant des qualités humaines comme la réactivité, la bienveillance ou le sens du service.

Enfin, les fonctions administratives continuent d’y voir un gage de sérieux. Les assistants administratifs ou de direction y démontrent leur maîtrise de l’expression écrite et leur compréhension des attentes du poste, des compétences toujours prisées.

En somme, la lettre de motivation reste utile là où le facteur humain prime : métiers à forte interaction, postes exigeant précision ou sens du service.
Malgré un usage moins systématique, elle demeure un signal fort pour les recruteurs, signe d’un réel investissement et d’une motivation sincère.

La lettre de motivation n’a pas dit son dernier mot : bien écrite, personnalisée et authentique, elle reste un atout décisif pour se démarquer dans un marché de l’emploi toujours plus compétitif.