La « sous-exploitation » existe-t-elle ?

France Stratégie, l’institution autonome placée auprès du Premier ministre chargée d’évaluer les politiques publiques et de soumettre des analyses et des propositions, a récemment publié un document de travail sur l’inadéquation de compétences, c’est-à-dire l’utilisation « sousoptimalisée » des compétences d’un individu dans l’activité qu’il exerce.

Il en ressort notamment que près d’un tiers des personnes en emploi (29 %) « présentent une incohérence apparente de compétences au sein de leur métier », un phénomène qui « survient dans des métiers qualifiés comme non qualifiés ». Selon les auteurs, la situation du pays est proche de celle observée chez nos voisins européens en matière de « structure de l’incohérence des
compétences ».

Néanmoins, « la France se distingue par un niveau de compétences générales de base […] relativement plus faible que dans les autres pays européens ». Toujours selon les auteurs, « il
serait préférable que ces individus exercent un métier dont le degré de compétences requis soit plus en phase avec leur niveau de compétences ». Les experts incitent ainsi les entreprises à concentrer l’effort de formation continue sur cette population.