Organisation d’événements digitaux & hybrides
L’événementiel a muté. Pour répondre aux nouveaux enjeux de mobilité et d’engagement, People at Work accompagne les entreprises dans la conception d’événements digitaux et hybrides. Que votre audience soit dans une salle à Paris ou connectée partout en France, nous créons des ponts technologiques pour garantir une expérience fluide et interactive.
Pourquoi choisir le format hybride ou digital ?
L’organisation d’un événement digital offre une flexibilité inédite et des bénéfices concrets :- Accessibilité maximale : Touchez vos collaborateurs ou clients sans contrainte de déplacement.
- Engagement mesurable : Outils d’interaction en temps réel (chats, sondages, Q&A).
- Contenu pérenne : Chaque événement est capté et peut être décliné en replay ou en podcast.
- Réduction de l’empreinte carbone : Un format plus responsable et agile.
Nos formats d’événements
Nous maîtrisons les différentes configurations pour vos événements d’entreprise en Île-de-France et au niveau national :- Webinaire & Masterclass : Pour une transmission de savoir directe et interactive.
- Séminaire hybride : Une partie de l’audience en présentiel et l’autre à distance.
- Convention digitale : Un plateau TV dédié pour vos annonces stratégiques.
- Événement RH digital : Pour vos forums de recrutement ou sessions de marque employeur.
Notre expertise technique et éditoriale
- Plateau de tournage : Installation de régies mobiles ou utilisation de notre studio.
- Streaming & Diffusion : Diffusion sécurisée sur vos plateformes ou réseaux sociaux.
- Animation : Modération professionnelle pour créer du rythme, capter l’attention et garantir un haut niveau de valeur ajoutée.
- Interactivité : Mise en place d’outils de vote et de questions-réponses en direct.
Accompagnement de A à Z
- Conseil : Choix du format et de la plateforme technique.
- Préparation : Coaching des intervenants et filage technique.
- Réalisation : Pilotage du direct et de la captation.
- Post-événement : Montage des replays et analyse des statistiques.