71% des Français s’ennuient au travail… et 62 % en télétravail
En 2019, 71% considéraient leur travail utile… ils ne sont que 68 % en 2022. Les Français encaissent de moins en moins bien ce mal de vivre : 45 % en 2019 et 56 % aujourd’hui… En 2019, 54% des Français préféraient un salaire plus bas pour un travail moins ennuyeux… En 2022, 51% choisissent d’abord le salaire au détriment de l’intérêt du travail. En 2019, Qapa.fr, l’agence d’intérim 100% online, dévoilait les résultats d’une enquête* menée auprès de 4,5 millions de candidats sur le délicat sujet de l’ennui au travail. Trois ans plus tard, et avec l’avènement du home office, qu’en est-il de cette morosité professionnelle ?
Un travail de plus en plus ennuyeux mais utile
En 2019, 63 % des Français trouvaient leur travail ennuyeux. Trois ans plus tard, ce chiffre a encore augmenté pour atteindre les 71 %.
Si leur activité professionnelle n’est pas ultra motivante, les Français y trouvent tout de même un certain intérêt. Ils sont en effet 68 % à le trouver utile mais ce chiffre est tout de même moins élevé qu’en 2019 où il était de 71 %.
Un mal de vivre plus important
Depuis seulement trois ans, la proportion des personnes qui vivent très mal cet ennui ou ce manque d’intérêt dans le cadre professionnel a considérablement augmenté et est passée de 45 % en 2019 à 56 % en 2021 !
Ne rien montrer… bien au contraire !
Loin de dévoiler leur lassitude, 91 % des Français cachent clairement leur ennui au travail, soit 1% de plus qu’en 2019. Non seulement, les Français ne montrent rien mais ils sont plus de 69 % à faire semblant d’avoir un travail passionnant (62 % en 2019).
Moins de cran avec leur chef
Alors qu’en 2019, 61 % des Français osaient dire à leur hiérarchie toute la vérité concernant leur ennui au travail, en 2022 ils ne sont plus que 55 % à avoir le cran de ne rien cacher de cet état d’abattement.
Un ennui collectif
Loin d’être seuls, 72 % des Français sont également capables de détecter facilement le désœuvrement de leurs collègues. Une capacité encore plus forte qu’en 2019 où ils n’étaient que 69 % à pouvoir le déclarer.
Un ennui mais à quel prix ?
Contrairement à 2019, les Français ne sont plus prêts à faire des concessions sur le montant de leur salaire en fonction de l’intérêt de leur travail. Ainsi, en 2022, plus de 51% déclarent préférer s’ennuyer mais avoir un très bon salaire alors qu’en 2019, 54 % choisissaient un salaire plus bas mais un travail intéressant.
Le télétravail : tout aussi ennuyeux ?
Apparemment, le home office n’est pas la solution miracle et ne permet pas de rompre avec la monotonie professionnelle. En effet, 62 % des Français avouent s’ennuyer en télétravail : 29 % s’ennuient autant qu’au travail et 33 % encore plus !