L’entreprise sur le divan : la parole autour du feu
Des événements en apparence anodins, aux yeux de certains dirigeants, peuvent affecter une organisation pendant plusieurs semaines, voire plusieurs mois. Ils ont l’effet dévastateur d’un explosif et, pourtant, ne font pas de bruit. Ils ébranlent d’innombrables sensibilités et d’innombrables intelligences, mais personne n’ose en parler ! La peur qu’ils engendrent préfère le silence à la vérité. En fait, c’est ce silence et cette peur qui minent la vie organisationnelle.