Apologie du bottom-up en matière de gouvernance

4 min de lecture

Quand les experts RH annoncent une stratégie managériale éclairée, dirigeants et salariés adoptent une posture désabusée. L’engagement collaborateur est-il un songe ?

Par CENDRINE GILLIER, , ÉPISTÉMOLOGUE.

L’engagement collaborateur ? Un état des personnes au travail qui favoriserait la performance, l’innovation et la résilience collectives. Une personne est engagée si elle accomplit les missions qui lui sont confiées avec un supplément de créativité qui témoigne de son implication. Dans une entreprise idéale, cet état est instauré et soutenu par un management éclairé, […]

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